福岡市で就労継続支援A型を利用しよう！B型や就労移行支援との違いを解説

福岡市で暮らす人のなかには、就労継続支援について詳しく知りたいという方も多いのではないでしょうか。
本記事では、就労継続支援A型の特徴や、B型・就労移行支援との違いについて解説していきます。

福岡市の魅力を紹介

福岡市は福岡県西部に位置し、政令指定都市として認定されています。

博多湾や福岡平野を含む福岡市は、街として発展するだけでなく、豊かな自然が身近に存在する美しい都市です。

空港や新幹線、港、地下鉄などの交通網が発達し内線や国際線が多く発着する福岡空港から博多駅までは地下鉄でているため、国内や国外からのアクセスが良好です。国が多く発着する福岡空港から博多駅までは地下鉄で約5分と、住みやすい街としても人気があります。

今後福岡市では、子どもから高齢者まで誰もが住み続けられる街を目指し、住宅市街地づくりに力を入れていくといわれています。

就労継続支援A型は、障害や難病を持つ65歳未満の方々が、雇用契約を結びつつ、必要なサポートを受けながら働ける福祉サービスです。障害者総合支援法によって定められており、一般の職場勤務が難しい方々に適した仕事を提供しています。

一般的な就職と同様に基本的な業務がおこなわれますが、就労時間が短く、給料が低めに設定されていることが特徴です。勤務時間は事業所によって異なりますが、1日4～8時間勤務の施設が多いです。

就労継続支援A型の仕事には、例えば以下のようなものがあります。
・飲食店の接客や調理
・パソコンのデータ入力
・ホテルの清掃

就労継続支援A型以外にも、就労継続支援B型・就労移行支援のサービスが存在します。

就労継続支援A型と、就労継続支援B型・就労移行支援では、雇用契約の有無、対象者、サポートの範囲が異なります。

就労継続支援A型とB型では、一般的な企業で働くことが困難な方を対象に、職業訓練をおこないます。

A型は雇用契約をおこなう必要がありますが、B型は雇用契約がありません。また、A型の対象年齢は原則18歳〜65歳であるのに対し、B型の年齢制限はありません。

就労移行支援では、障害を持った人を対象に、一般企業で働くためのスキルや知識を身に付けます。就職の間だけでなく、就職後のサポートまで受けられます。就労移行支援には、雇用契約はなく、対象年齢は原則18歳〜65歳未満と定められています。

サービスによって特徴が異なるので、それぞれの利点を把握したうえで選択するのがおすすめです。
本記事を参考にして、自分に合った施設を探してみてください。