福岡の警備業を営む場合の助成金

警備業の主な業務には

警備業は人々の安全や命、財産を守る仕事です。
警備業には1号から4号までの業務の区分があります。
勤務場所や業務が異なります。
人がこの世にいる限り、需要のある仕事であるといえます。
業者数も、年々増加しています。
個人事業主1人でもできますが、従業員5人は在籍しているとよいでしょう。
数人で、1組の案件もあるからです。
起業したばかりは、知名度も実績もないので、少しでも仕事を受注したいものです。
福岡の警備業は、定年退職した方の再就職先としても選ばれています。
警備業も、繁忙期や閑散期はありますが。
企業によっては、均等に案件受注されているところもあります。
一つは従業員の確保です。
65歳以上は子供が独立しているので、早朝、夕方のシフトなど入りやすいです。
企業の3割近くは、65歳以上を雇用しています。
人生経験が豊富で、今まで培ってきた力を持ち合わせています。
若者にはない優れたお力を借りてみる方法も、検討してみてください。

助成金の活用をしてみましょう

福岡の警備業で、65歳以上を雇用する際に国から助成金が利用できます。
65歳以上というだけでも、多数助成金制度があります。
一つは、特定求職者雇用開発助成金です。
ハローワーク経由などで雇用した場合の制度です。
1年以上雇用することが認められる場合に、支給されます。
1人あたり50から60万円です。
短時間勤務の時は、もう少し金額が少なくなります。
65歳超雇用促進推進助成金もあります。
生涯現役を応援する制度です。3コースあります。
他のコースは、高齢者評価制度等雇用管理改善コース、高齢者無期雇用転換コースです。
毎年要件が変わるので確認が必要です。
制度が変わることもあります。実際に廃止になった制度もあります。
社労士事務所で相談のみ無料のところもありますので、相談だけでもしてみましょう。